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索引号:000014349/2023-04704 | |
发文字号: | 发文时间:2023-01-29 |
发文机关:武乡县人力资源和社会保障局 | 主题词: |
标题:武乡县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告 | |
主题分类: | 发布日期:2023-01-29 |
一、总体情况
2022年,我局主动公开政府信息52条。为使政府信息公开工作落到实处,我局通过投诉电话、电子邮箱、聘请行风监督员等方式,广泛听取社会各界的意见和要求,充分发挥社会监督的作用,并积极接受县政府的检查督导。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
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0 |
行政规范性文件 |
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0 |
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第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题。一是各股室单位政府信息公开工作发展不平衡的问题比较突出,有的股室处工作搞得比较好,但同时个别股室处工作仍是一般化,有被动应付现象;二是在抓政府信息公开的落实上,个别股室单位负责人对政府信息公开的重要性认识不足,存在自满或厌战情绪,缺乏长期艰苦工作的思想,在抓反复、反复抓上下功夫不够。三是规范程度不够,有的股室单位对应公开的内容还没有全部公开。有的虽然公开了,但过于笼统、不具体;四是档案材料收集的还不够齐全,档案管理规范化抓的不够;五是监督制度不健全,缺乏强有力的检查监督,影响了公开效果。
(二)改进措施。一是进一步提高认识。通过会议、制发文件等各种形式进一步统一全局工作人员的思想,增强政府信息公开的意识,把公开工作作为加强依法行政、促进廉政建设的大事,常抓不懈。二是认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步加强和完善政府信息公开工作,健全完善政府信息公开管理制度,规范和充实政府信息公开内容,做到及时增删,确保信息公开内容的合法、全面、及时。三是严格落实领导责任制。把政府信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制,作为考核重要内容,同干部的政绩和经济利益挂钩,进行经常性检查与考核,使此项工作真正落实到位。四是加强学习和培训。进一步提高工作人员业务素质,增强责任心,不断提高信息公开意识和服务质量。五是切实加大宣传力度。要围绕中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作的重要意义,宣传工作中的典型事例,努力形成良好的社会氛围。
六、其他需要报告的事项
无。