一、概况  

根据中共武乡县委、武乡县人民政府《关于印发武乡县人民政府机构改革方案的通知》（武发〔2009〕38号）文件精神，设置武乡县人力资源和社会保障局，正科级建制，为县人民政府工作部门。将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。

二、基本信息

机构名称：武乡县人力资源和社会保障局

办公电话：0355－6390915

投诉电话：0355－6390915

邮政编码：046300

传真号码：0355－6390915

办公地址：武乡县太行东街政府综合办公楼八层

武乡县人力资源和社会保障局为正科级建制，是县人民政府主管人力资源和社会保障行政事务的组成部门。主要职责是：

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，指导全县人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，完善公共就业创业服务体系，拟定并组织落实就业援助制度，执行国家职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才培养和激励办法。

（四）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准，组织拟定全县统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转移接续办法，执行机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，编制全县相关社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，做好全县就业工作，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全县企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定我县事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才推荐选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟定农民工工作的办法和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十）按照干部管理权限，承办县人大常委会和县人民政府的人事任免事项。会同有关部门组织实施国家荣誉制度，拟定并组织实施政府奖励制度。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十二）有关职责分工。与县教育局等部门关于高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业办法由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育科技局等部门拟定；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育科技局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

三、领导班子

姓名：史文跃

职务：党组书记、局长

工作分工：负责全面工作。

姓名：王俊利

职务：副局长

工作分工：分管综合办公室、社会保险管理与劳动监察仲裁股、事业单位人事与职称管理股、工会股、社会保险中心。

姓名：王浩

职务：副局长

工作分工：分管工资福利和离退休股、劳动人事争议仲裁院、档案室，协助局长分管劳动保障监察综合行政执法队，牵头负责档案认证工作。

姓名：李俊锋

职务：就业保障信息交流服务中心主任

工作分工：主管县就业保障信息交流服务中心，分管就业培训股。